人才招聘
TALENT RECERUITMENT
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机械工程师
技能要求：AutoCAD、Solidworks、PRO/E、机电一体化、机械设计、数控编程
任职要求：
1、机械设计、机电一体化及相关专业本科及以上学历；
2、具有自动化生产线、自动化设备及工装设计经验者优先；
3、具有较强的团队、敬业精神和沟通协调能力。
硬件工程师
岗位职责：
1.根据项目需求，参与系统方案设计、论证；
2.设计雷达、通信、电子战相关信号处理算法，进行性能仿真和优化；
3.进行系统FPGA和DSP模块开发、测试与维护；
4.参与雷达、通信、电子战系统功能测试与优化、系统调试。
任职要求：
1.电子信息工程、通信工程等相关专业，本科以上学历。
2.熟悉Xilinx 公司 FPGA或者TI DSP开发设计流程，熟练使用Vivado以及ISE 或者 CCS，有雷达信号处理经验者优先。（应届生此项要求可放宽）
3.在校期间具有竞赛、科研训练等项目经历者优先；
4.有责任心，较强的团队合作意识，主动性强；
5.良好的英文阅读能力
软件工程师
岗位职责：
1.从事.NET平台、数据库相关软件及WEB开发工作；
2.负责功能模块编码实现和单元测试、系统间接口的开发及测试；
3.参与公司业务系统的需求分析、系统设计工作、撰写相关技术文档；
4.总结和编写相关的开发文档及技术文档
任职要求：
1.统招本科及以上学历，计算机、信息类、软件类或相关专业(特别优秀者专科亦可)；两年以上ASP.NET软件开发经验，具有独立软件开发工作的能力
2.精通C#语言，熟悉.Net框架，熟练使用VS.NET开发环境；
3.掌握ASP.NET(C#)、ASP.NET MVC、XML、web Service等Windows平台下开发技术，有较强的应用设计经验；
4.掌握HTML5、HTML、JavaScript、CSS、Ajax等前端技术，具有成熟的研发设计经验优先；
5.熟悉数据库相关知识，能够熟练应用Oracle、SqlServer、MySql等数据库进行开发和管理，至少熟悉一种数据库开发和管理；
6.对面向对象、设计模式有一定的了解。
总经理秘书
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据;
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;
6、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要
7、负责提案改善管理工作;
任职要求：
1、形象气质佳，本科及以上学历;（女性，如电气自动化专业的可另谈）
2、英语能流利沟通（必须）
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情;
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守;
6、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底
总经理助理
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据;
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;
6、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要
7、负责提案改善管理工作;
任职要求：
1、形象气质佳，本科及以上学历;（女性，如电气自动化专业的可另谈）
2、英语能流利沟通（必须）
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情;
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守;
6、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底
生产主管
岗位职责：
1、组织实施车间生产计划：根据销售需求，制定生产计划，按照计划安排生产工作，确保生产进度；合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
2、生产过程管理：全面协调车间工作，对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量；监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；参与产品质量问题分析，制定并实施纠正和预防措施；监督检查生产过程的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
3、生产现场管理：建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
4、车间生产安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；定期组织安全生产教育培训。
5、生产成本控制及员工管理：提高生产效率，统计分析成本消耗，制定可操作性成本控制措施；优化车间流程，制定SOP作业指导书，标准化作业，提升效率；组织车间员工参加业务培训，负责车间员工培训和多能工的培养。
6、 数据分析及其他工作：负责本车间生产数据的收集与统计分析，针对异常提出纠正预防措施；对生产关键原材料的消耗进行统计分析，跟踪分析用量；负责协调与其他相关部门的沟通，生产物料的整理及申购，产品BOM清单的梳理及领导交办的其他任务。
任职要求：
学历要求 ： 大专及以上学历，相关专业（电气、电气自动化、机械等）背景。
工作经验 ： 三年以上工作经验，或同等职位一年以上任职资格。精通生产管理、质量管理、设备管理、现场管理等。
生产助理
岗位职责：
1、负责生产任务单汇编，编制生产计划。
2、负责订单项目生产任务的安排、落实，平衡供需，合理安排生产任务。
3、负责生产进度的控制管理和异常协调。
4、协助车间主任建立和完善部门制度
5、协助车间主任贯彻落实成本、效率和品质相关政策;
6、协助车间主任做好生产设备的维护和保养;
7、车间主任不在时，代理其行使管理权限。
客服主管
岗位职责：
1.制定并组织实施本部门的发展计划，促进营业部经纪业务的发展。
2.负责对本部门员工的日常管理，确保员工业务能力及服务达到较高水平。
3.负责对本部门各岗位业务流程的管理监督，并对临时出现的各种情况依据权限及时处理，避免或减少业务风险。
4.对营业资金、开户大户管理员岗的日常工作进行检查，并落实各岗位的制度执行情况，对营业部总经理和副总经理负责。
5.以营业部的调研为基础，为客户提供二级市场操作依据，对咨询工作进行指导管理。
6.制定客户开发计划，掌握客户开发情况，确保客户质量。
7.及时、准确地掌握营业部的交易情况,并定期向营业部领导汇报。
8.负责对客户的管理，维护良好的交易秩序，稳定客户队伍，有权根据相关规定对客户进行管理。
9.负责处理客户中发生的各种纠纷，避免各种不良后果的出现。
10.负责与营业部其他部门的协调、沟通，确保本部门业务顺利进行。
11.完成营业部领导交办的其他工作。
12.可根据本部领导意见，对本部门员工的工作岗位、工作任务进行调整；有权安排临时性工作任务，有权评价工作质量，并根据情况提出奖惩意见。
13.有权根据业务需要提出增加设施、使用经费、相关部门配合等必要条件
客服文员
岗位职责：
1、熟悉掌握商品信息，负责通过各种平台聊天工具在线接待客户的咨询；
2、与客户建立良好的联系、熟悉及挖掘客户需求；
3、负责回访与跟踪维护客户；
任职要求：
1、有良好的沟通能力、独立工作能力；
2、具有一定的销售能力；
3、工作勤奋，认真、细致、效率高；
4、擅长通过在线聊天工具及电话沟通、交流；
5、熟悉电脑，熟练使用办公软件；
财务总监
岗位职责：
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务管理工作；
2、帮助企业完善财务制度，规范财务管理流程，规范财务核算，强化资金管理；
3、为公司的生产经营，业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析及决策依据，并提供最为合理的方案；
4、帮助建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、财务监控体系、成本管控体系及风险控制体系等；
5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
6、负责项目的整体执行，包括引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制；
7、根据公司业务发展的计划协助完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
8、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求。
任职要求：
1、年龄35岁以上，财务或金融专业本科及以上学历，具有中级会计师或注册会计师资格及良好的英文水平；
2、具有丰富的会计、财务管理、资金筹划运作经验，在企业财务部门经理及以上岗位工作10年以上；
3、精通财务管理知识，熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规及政策、营运分析、成本控制及成本核算，具备相应的行政管理知识、法律知识；
4、具有较强的协调和沟通能力、计划与执行能力 、分析和总结能力，有良好的服务意识；
5、工作细致、严谨，良好的职业道德及沟通、协调能力；
6、出色的管理及风险防范意识、计划与执行能力强，工作热情和责任感强；
7、能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件；
8、有食品行业相关项目经验或工作经验者优先，有全球500强制造型企业管理经验优先。
财务会计
岗位职责：
1、财务相关专业(工业会计专业优先)，三年以上生产企业相关工作经验,本地优先，手机生产相关行业优先。
2、熟悉国家财经法规、企业财务制度和企业会计准规。
3、熟悉工业会计帐务处理，具有强的财务知识和财务分析能力。
4、熟练使用相关办公软件和财务软件。
5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。
6、较强的敬业精神与责任，工作原则性强，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。
销售总监
任职要求：
1、大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2、具有3年以上从事销售管理工作的经验；
3、熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销专业；
2、有销售工作经验、具备一定的市场分析及判断能力；
3、有团队协作精神，有责任心能承受较大的工作压力及挑战能力；
4、起重设备行业或非标自动化设计、物流输送设备、AGV小车、智能立体仓库行业优先；
5、应届毕业生亦可。
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